60岁老人做保安被突然辞退有补偿吗
丹阳律师
2025-03-17
60岁老人做保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。若未及时处理，老人可能面临经济损失及维权困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集工作证据；2. 与公司协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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