年假是转正后的一年还是入职后的一年

丹阳律师 2025-03-17
年假是从入职后开始计算,非转正后。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上即可享受。不及时处理可能导致员工权益受损,影响员工工作积极性。
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处理年假问题,常见方式是查阅公司规定并咨询HR。若公司规定与法规冲突,应依据《职工带薪年休假条例》协商。选择处理方式时,需确保合法合规,保障员工权益。
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年假从入职起算。操作如下:1. 查阅公司年假规定;2. 确认连续工作年限;3. 如公司规定与法规不符,与HR沟通调整;4. 确保年假权益得到保障,避免纠纷。

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