旷工扣工资是否合法？
丹阳律师
2025-03-15
旷工扣工资合法性视具体情况而定。依据《劳动法》，若劳动合同有约定且旷工造成经济损失，扣工资合法，但扣除部分不得超月工资的20%。若无约定或扣除过多，则不合法，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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