工资拖欠怎样解决合适

丹阳律师 2025-03-13
工资拖欠应依法维权。依据《劳动法》等,拖欠工资属违法行为,严重影响员工生活,可能导致家庭经济困难、信用受损等后果。
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工资拖欠需维权。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,快速介入;2. 申请劳动仲裁,提供证据,等待裁决;3. 如仲裁不满,15天内向法院起诉,维护权益。
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处理工资拖欠,可举报、仲裁或起诉。举报快速但效力有限,仲裁较为正式,起诉是最终手段。根据具体情况和证据选择最合适方式。
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