公司骗我们签离职协议

如果你能提供被骗签离职协议的证据，公司可能因违反《劳动合同法》而承担法律责任。根据该法，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。这意味着，公司可能需要支付你相应的经济补偿或赔偿。
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在不同情况下，你可以采取以下操作维护权益：若仍希望继续工作，可提供证据要求公司恢复劳动关系；若不想继续工作，可要求公司支付赔偿金。同时，无论哪种情况，都应先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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从法律角度，你应先收集劳动合同、工资记录、协商录音等证据，证明劳动关系及被骗签离职协议的事实。然后，与公司协商解决方案，若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。