单位买了意外险，员工受伤后还要做工伤认定吗

单位买意外险后，员工受伤仍需做工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受伤需经工伤认定，才能享受工伤保险待遇。未及时认定可能影响员工权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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员工受伤需工伤认定。具体操作：1.立即就医并保存好医疗记录；2.向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定；3.若认定为工伤，按工伤保险规定享受待遇；4.同时，可咨询意外险理赔流程，作为工伤保险的补充。
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员工受伤后，常见处理方式是先工伤认定再理赔。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，以确保员工能享受工伤保险待遇；同时，若单位有购买意外险，也可作为补充保障进行理赔。