我交了离职单，该如何处理？

领导私自撤回离职单不合法。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需依法进行，非特殊情况应有经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与领导协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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领导撤回离职单可这样处理：1.与领导沟通，明确离职意愿，要求按程序办理；2.若沟通无果，收集证据，如离职单提交记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。根据不同情况，灵活选择处理方式，确保合法权益不受侵害。