春节期间被强制要求上班，是否合法？
丹阳律师
2025-04-13
春节期间被强制要求上班违法。依据《劳动法》，法定节假日应休假，强制加班需支付3倍工资，不得调休解决。不及时处理，员工权益受损，企业可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制加班，可协商、投诉或仲裁。先与企业协商，要求合理安排或补偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节强制上班不合法。应对方式：1.与企业沟通，表达合理诉求；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
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