公司要签字盖章才放行，这符合法律规定吗？

公司要求员工下班后外出需签字盖章才放行，不符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权限制员工下班后的自由。强制留人可能构成限制人身自由，是违法行为，严重影响员工个人权益。
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公司此举不合法。应对方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确表示下班后外出是个人自由，要求取消签字盖章规定；2.若公司拒绝，收集相关证据，如公司规定、签字记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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员工下班后外出被要求签字盖章，常见处理方式是拒绝并沟通。应与公司明确劳动法规定，表达个人自由权利。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。