如果劳动合同丢失，还可以告工厂补缴住房公积

劳动合同丢失不影响你要求工厂补缴住房公积金。分析：劳动合同并非主张权利的唯一证据，你还可以通过工资条、考勤记录、同事证言等证据来证明与工厂的劳动关系。只要劳动关系存在，且工厂未依法缴纳住房公积金，你就有权要求其补缴。提醒：若工厂拒绝承认劳动关系或拒绝补缴，问题就变得严重了，应及时咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：准备好能证明劳动关系的材料，如工资条、考勤记录等，与工厂人事或负责人进行沟通，明确补缴要求。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及证据，参加庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，注意保留好所有与案件相关的证据和文件。注意：在操作过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：协商、劳动仲裁和诉讼。-协商：先尝试与工厂沟通，看是否能达成补缴协议。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。-诉讼：若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。选择方式：-若希望快速解决问题且工厂有补缴意愿，可选择协商。-若工厂态度强硬，拒绝补缴，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。