辞职老板扣工资如何处理

辞职老板扣工资，应先尝试协商。依据《劳动法》等相关规定，公司无权无故扣发工资。若协商无果且问题严重，可能导致劳动者经济损失及合法权益受损，应及时采取法律手段维权。
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辞职扣工资，这样处理：1. 协商：首先与老板沟通，明确扣工资原因，尝试达成和解。2. 调解：若协商不成，可向公司调解组织或外部调解机构申请调解。3. 投诉：调解无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。4. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。5. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职老板扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。选择时，应先尝试协商；协商不成可考虑调解；若公司拒绝改正，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。