工厂干活受欺负怎么解决

工厂受欺负可依法维权。依据《劳动法》，劳动者遭欺负可先协商，不成则投诉、调解、仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益持续受损，如工资被拖欠、工作环境恶化等。
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工厂受欺负可这样处理：先与工厂协商，协商无果则投诉。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 若需调解或仲裁，向相应机构提出申请；4. 如对方不履行调解或仲裁结果，可准备材料起诉至法院。
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工厂受欺负常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后根据具体情况选择向劳动局投诉、申请调解或仲裁，必要时可起诉。