未与公司签订劳动合同被扣钱该如何处理？

未签劳动合同被扣钱，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且扣工资违法，可能影响劳动者权益及经济利益。建议及时采取措施，避免损失扩大。
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未签合同被扣钱，应这样处理：1.尝试与用人单位协商，要求补发工资并签订劳动合同；2.若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.也可直接向劳动行政部门投诉，请求查处用人单位违法行为。
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未签劳动合同被扣钱，常见处理方式有协商、调解、仲裁、投诉等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商；协商无果可寻求调解；仍无法解决则申请仲裁或向劳动行政部门投诉。