企业设立时，员工实际年龄与档案不符该怎么办

员工实际年龄与档案不符，应以档案年龄为准退休。若不及时更正，可能导致退休时间延迟等后果。法律依据为《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，不及时处理可能影响员工退休权益。
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处理此类问题常见方式为核实员工真实年龄并提供相关证明。可通过出生证明、户口本等证件确认实际年龄，并与公司人力资源部门沟通更正。若公司不予配合，可考虑法律途径解决。
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员工年龄与档案不符处理：1.首先核实员工身份证与出生证明等，确认实际年龄。2.与公司HR沟通，提交证明材料，申请更正档案。3.如公司不配合，可咨询律师，通过法律手段维权。