劳务派遣如果申请工伤认定

劳务派遣工伤认定需向社保行政部门申请。依据《工伤保险条例》，劳务派遣员工因工伤亡，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。若不及时申请，可能影响员工合法权益，如无法获得医疗救治、经济补偿等。
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劳务派遣工伤认定需申请。操作如下：1. 确认工伤事故，收集证据；2. 由用人单位或劳动者向社保行政部门提交工伤认定申请；3. 提交材料包括劳动合同、医疗证明等；4. 等待行政部门审核，期间保持沟通；5. 如认定成功，按程序享受工伤保险待遇。
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劳务派遣工伤认定常见处理方式为用人单位或劳动者申请。选择时，应考虑事故发生的具体情况、责任归属及工伤保险缴纳情况，确保申请主体正确，以便顺利获得工伤认定和相应赔偿。