15岁的孩子可以自愿当学徒吗？

15岁的孩子不可以自愿当学徒**。从法律角度看，根据《劳动法》及《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，15岁学徒被视为童工。除非在文艺、体育和特种工艺单位，且需遵守国家相关规定并保障其接受义务教育。若发现有雇佣童工现象，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，问题的常见处理方式包括**：1.对于一般企业单位，严禁雇佣15岁学徒，应立即停止并解除雇佣关系，同时确保不再发生类似情况。2.若为文艺、体育或特种工艺单位，需先确认是否满足国家关于招用未满十六周岁未成年人的特殊规定，如满足，则需办理相关手续，如向劳动部门报备、签订特殊用工协议等。**选择不同处理方式时，应首先评估单位性质及学徒年龄，确保合法合规。
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从法律的角度看，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下**：1.**对于一般企业单位**：*严禁雇佣15岁学徒。*若发现雇佣现象，应立即停止并解除雇佣关系。*确保不再发生类似情况，避免法律风险。2.**对于文艺、体育或特种工艺单位**：*确认是否满足国家关于招用未满十六周岁未成年人的特殊规定。*若满足规定，需办理相关手续，如向劳动部门报备、签订特殊用工协议等。*在培训过程中，确保学徒接受义务教育，并保障其身心健康。3.**对于非法雇佣童工的单位或个人**：*应及时向当地劳动监察部门举报。*提供相关证据，协助执法部门查处违法行为。*保护未成年人的合法权益，避免其受到进一步伤害。总之，在处理15岁孩子当学徒的问题时，应严格遵守法律法规，确保未成年人的合法权益得到保障。