结算工资的时候却说不到一个月就要扣我的伙食

您应要求用人单位按约定支付工资，不得克扣。依据《劳动法》，老板若扣工资，您可向劳动行政部门投诉，责令限期支付；逾期不支付需加付赔偿金。不及时处理，老板可能需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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需采取行动。首先尝试与老板沟通解决；若沟通无果，则向劳动监察投诉；同时，注意保留证据，如工资条、聊天记录等，以备后续维权之需。此外，了解《劳动法》相关规定，确保自身权益不受侵害。
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常见的处理方式是先与用人单位协商，要求按约定支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商无果再采取法律手段。