公司不愿意给开离职证明怎么办

公司不给开离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，否则可能影响劳动者就业及社保等权益，造成不良后果。
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公司拒开离职证明，应这样处理：1. 与单位沟通，明确离职证明的重要性，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理。3. 如举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不给开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。